Руководитель направления по работе с браком и уценкой

16 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наша команда находится в поисках Руководителя отдела по работе с браком и уценкой

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией коммерческой стратегии отдела уценки (развитие каналов продаж уцененного товара в том числе в регионах);
• Координацией деятельности всех подразделений компании на сокращения брака в компании (входящий поток, приемка, обработка, возврат товара, транспортировка);
• Разработкой регламентов и стандартов работы с бракованным товаром;
• Лидированием и координацией проектов по внедрению изменений/автоматизации в процессах;
• Оценкой экономической эффективности и стоимости реализации предлагаемых изменений;
• Анализом количества брака, номенклатуры, стоимости убытков, типов и корневых причин;
• Внедрением и контролем метрик отдела - эффективность, качество, суммы убытков.

Мы подходим другу, если:

• У тебя есть управленческий опыт работы в складской логистике (площадки от 10 тыс м2), или в аналогичной должности не менее 3 лет;
• У тебя есть опыт управления командой от 20 сотрудников;
• Ты обладаешь развитыми навыками стратегического планирования;
• Ты умеешь формировать команду отдела , проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс - функциональные взаимодействия

Что мы предлагаем:

1. Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
2. Официальное трудоустройство с первого дня;
3. Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI.
4. График работы 5/2;
5. ДМС для сотрудников;
6. Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
7. Оплату абонемента на спорт до 70%;
8. Общение внутри компании "без галстуков";
9. Перспективы роста и возможности для твоего развития (тренинги, внутренняя Школа Управления, MBA и не только);
10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.