Руководитель отдела контроля складских процессов

23 Декабря

Город:

Домодедово

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя отдела контроля складских процессов, который будет работать на нашем главном распределительном центре.
Адрес рабочего места: Домодедово, посёлок Государственного племенного завода Константиново, Объездное шоссе, с03.

Чем нужно будет заниматься:

Курировать операционные процессы и соблюдение стандартов на складском комплексе;
Выявлять слабые места в операционных процессах складского комплекса;
Организовывать и координировать команду отдела контроля складских процессов;
Формировать эффективную команду и развивать сотрудников своего отдела;
Разрабатывать и актуализировать чек-листы для проверок складских операций;
Выявлять слабые места в процессах контроля и разрабатывать шаги по их улучшению.

Для нас важно:

Релевантный опыт работы в должности руководителя контроля складских процессов / руководителя склада;
Умение эффективно управлять командой (от 15 человек и больше);
Экспертные знания в области логистических процессов;
Аналитические способности и системное мышление;
Ориентация на достижение высоких стандартов качества;
Высокая степень честности и ответственности.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату (обсуждается индивидуально);
Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).