Специалист СВН и СКУД

22 Июля

от 109 195 руб.

Город:

Домодедово

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Что Вы будете делать:

Вести учет персонала на складе: оформлять карточки, актуализировать базы данных, выдавать и заменять пропуска;
Обрабатывать входящие запросы по доступу, оборудованию и отчетность;
Настраивать точки доступа на уровне оператора в системе СКУД;
Формировать отчеты по посещаемости и спорным ситуациям (в том числе выгрузка план/факт для аутсорс-персонала);
Работать с системой видеонаблюдения, при необходимости — поднимать записи;
Следить за корректной работой системы контроля доступа и решать типовые задачи в ПО СКУД.

Нам важно:

Опыт работы с СКУД и понимание складских процессов;
Владение Excel и уверенное пользование ПК;
Опыт работы с TRASSIR — будет преимуществом;
Внимательность к деталям, обучаемость и ответственность;
Умение работать в команде и готовность решать рутинные, но важные задачи каждый день.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад 109 195 руб. gross;
График работы 3/3 c 9:00 до 21:00;
Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Корпоративные трансферы для сотрудников компании;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).