Менеджер по персоналу кластера (г. Домодедово)

Описание

ОБРАЗОВАНИЕ









АШУРОВ ФАХРИДДИН
НАСРИДИНОВИЧ
Дата рождения: 23 февраля 1984
Семейное положение: Женат
Гражданство: Россия,Таджикистан

+99 2024022323
+992111200925
Fahriddin 2384@ mail .ru

ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ
ПРОГРАММ

• MS Windows,
• MS Word
• MS Excel
• MS PowerPoint
• Internet Explorer
• Outlook

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
• Русский , (Отлично )
• Таджикский (Родной)
• Узбекский ( хорошо)
• Английский (Хорошо )
• Турецкий ( Отлично )
• Kyrgyz (Хорошо )




Направления : История
Факультет: Гуманитарный
Название Вуза: Кыргызско – Турецкий университет
« Манас», Кыргызстан, г.Бишкек.
Период: 2002 -2007
Дополнительное образование: Профессиональная
переподготовка по программе управление персоналом и
кадровое администрирование (ДИПЛОМ)
Период: 2018 -2019 Названи е учебного центра : Учебный центр
профессиональной переподготовки МГУТУ им. К.Г.
Разумовского в г. Москва.
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ















01.01.2024 по 01.06.2024 начальник службы по управлению
персоналом в ООО « Стеллар Констракшн» Россия,
г.Череповец .
Обязанности :
• Ведение процесса подбора и адаптации сотрудников
• Анализ состояния трудовой дисциплины и соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка работниками
компании.;
• Поддержка деятельности, включая ведение учета
отпусков, обучение и посещаемость, а также управление
системой регистрации и управление записями;
• Расчет заработной платы;
• Контроль за своевременным оформлением приема,
перевода и увольнения сотрудников, выдачей справок об
их текущей и прошлой трудовой деятельности,
соблюдением правил хранения и заполнения трудовых
книжек;
• Контроль за оформлением необходимой документации
для получения и продления виз иностранным
сотрудникам компании;
• Контроль за оформлением необходимой документации
для получения и продления разрешений на работу
иностранным сотрудникам, являющимся
высококвалифицированными специалистами компании;
• Обеспечение сохранности коммерческой тайны
организации, а также обеспечения неразглашения личной
информации сотрудников компании.

10.01.2023 по 10.10.202 3 региональный менеджер в ОАО “ Алиф Банк” г. Душанб
Обязанности:
• Проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции для регионов;
• Мониторинг всех рабочих процессов центров банковского обслуживания регионов;
• Предварительный анализа рынка для открытия центров банковского обслуживания в регионах;
• Анализ рынка для проведения брэндинга.
•
•


Обязанности:
2021 - 2022 Ведущий специалист в ООО « Ист КонТех» Россия, Забайкальский край г.Чита
• Перевод текстов с Русского на Турецкий с Турецкого на Русский
• Контроль ведения табеля рабочего времени сотрудников.
• Координация, контроль и организация процессов получения, и продление разрешений
• ( постановка на миграционный учет, патенты и.т.д) на осуществление трудовой
деятельности на территории Российской Федерации для граждан Турецкой Республики и
СНГ, являющимися сотрудниками компании.
• Контроль и организация покупок Авиа и ж,д билетов сотрудникам компании
• Контроль и организация прохождения всех видов медицинского осмотра сотрудников
компании.
• Рекрутер по обработке анкет кандидатов в ООО «Ист КонТех» для проверки службой
безопасности



2020 -2021 Менеджер по персоналу ООО «Ренейссанс Хэви Индастрис» Россия, Забайкальский
край г.Чита
2019 -2020 Менеджнр по персоналу ЗАО «Ренейссанс Констракшин» Россия, Забайкальский край
г.Чита
Обязанности:
• Оформление необходимой документации для получения и продления виз иностранным
сотрудникам компании;
• Оформление необходимой документации для получения разрешений на работу
нерезидентам являющимися сотрудниками компании;


2018 -2019 Начальник отдела кадров территориального подразделения ООО «Меда
Строй» Россия, г. Москва
Обязанности:
• Анализ состояния трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
работниками компании.;
• Поддержка деятельности, включая ведение учета отпусков, обучение и посещаемость, а также
управление системой регистрации и управление записями;
• Расчет заработной платы;
• Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения сотрудников, выдачей
справок об их текущей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и
заполнения трудовых книжек;
• Оформление необходимой документации для получения и продления виз для иностранных
сотрудников компании;
• Оформление необходимой документации для получения разрешений на работу иностранным
сотрудникам компании;
• Обеспечение сохранности коммерческой тайны организации, а также обеспечения неразглашения
личной информации о сотрудников компании.

2014 -2017 Старший специалист отдела кадров главной офис ООО « Ренессанс Констракшн»
Россия, Санкт - Петербург.
Обязанности:
• Координация, контроль и организация процессов получения и продление разрешений
( постановка на миграционный учет, патенты и.т.д) на осуществление трудовой деятельности на
территории Российской Федерации для граждан СНГ, являющимися сотрудниками компании.
• Контроль и отчетность финансовых расходов руководству соответствующего отдела компании.
• Координирование процессов кадрового делопроизводства .
2012 -2013 Заместитель начальника отдела кадров ЗАО «Ренессанс Констракшн» на строительном
объекте «Водный Стадион» Россия, Москва
Обязанности:
• Контроль и организация процессов оформления необходимой документации для получения и
продления виз иностранным сотрудникам компании;
• Контроль и организация процессов оформления документации для получения разрешений на
работу, для граждан СНГ, являющимися сотрудниками компании;
• Принятие необходимых мер по обеспечению сохранности коммерческой тайны организации, а
также персональных сведений о работниках.
• Контроль за ведением табеля рабочего времени сотрудников.
• Проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции для строительного объекта.
2011 -2012 Переводчик с турецкого на русский язык текстильный комбинат ЗАО «ЗВОЛЬМА»
Россия, г.Кострома
Обязанности:
• Участие в качестве переводчика для турецких специалистов на собраниях руководства компании,
и в обучающих процессах иностранными специалистами, по работе на ткацких станках Dornie,
Picanol, а также в процессах повышения квалификации служащих;
• Выполнение всех устных и письменных переводов с Турецкого на Русский языки
• Составление отчетов о переговорах и встречах;
• Выполнение стоящих вопросов по администрированию для турецких специалистов, работающих
на фабрике.