Руководитель участка склада

ВсеИнструменты.ру

Город:

Домодедово

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

На текущий момент мы в поиске руководителя направления исходящего потока

Адрес: Домодедово, посёлок Константиново, Объездное шоссе с03

Чем нужно будет заниматься:

Выстраивать складские процессы на вверенном участке РЦ;
Гарантировать бесперебойную работу участка и достижения целевых показателей;
Эффективно управлять командой (заниматься подбором командных игроков и их развитием);
Ежедневно контролировать основные показатели производительности команды;
Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка.

Для нас важно:

Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения / цепей поставок) от 3х лет;
Опыт управления коллективом от 120 человек (включая руководителей);
Умение строить сильную команду и растить руководителей;
Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью.
Уверенный пользователь Excel.

Мы гарантируем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS)