Специалист по работе с запасными частями( ВсеИнструменты.ру )

11 Августа 2025

до 103 450 руб.

ВсеИнструменты.ру

Город:

Домодедово

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ВсеИнструменты.ру"

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы находимся в поиске cпециалиста по работе с запасными частями.
Адрес рабочего места: Троицкая улица, 1Е, деревня Коледино, городской округ Подольск.

Что Вы будете делать:

Заказывать запасные части у поставщиков для ремонта оборудования;
Следить за наличием ЗИП на складе и поддерживать нужный уровень остатков;
Своевременно формировать заказы и контролировать их выполнение;
Искать альтернативных поставщиков: сравнивать сроки, цены, наличие;
Работать с документацией: взрыв-схемами (BOM) и перечнями запчастей.

Нам важно:

Опыт работы в сервисной службе или авторизованном сервисном центре;
Опыт работы с запасными частями: от подбора и заказа до приёмки и рекламаций;
Знание взрыв-схем и BOM-листов;
Ответственный подход и внимательность к деталям;
Инициативность — умение предлагать лучшие решения.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад 57 472 gross + ежемесячный бонус за выполнение kpi 45 978 gross;
Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Корпоративные трансферы для сотрудников компании;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).