Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

-организация и руководство работой отдела кадров производственной компании численностью 240 чел. (в подчинении 1 чел. )
-подбор персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидата; ;
-ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёма, увольнения, перевода, отпуска, больничных листов, формирование личных дел, карточки Т-2, ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним, архивирование документов;
-взаимодействие с гос. учреждениями (ПФР, НПФ, ЦЗ, УФМС, ВУС);
-организация прохождения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников;
-организация совместно со службой охраны труда обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда руководителей, специалистов и рабочих;
-ведение табельного учёта предприятия;
-ведение штатного расписания;
-составление графиков отпусков работников предприятия и контроль его выполнения;
-ведение работы по оформлению иностранных работников (получение патента, регистрации, уведомления).