Директор по персоналу / Начальник отдела кадров

В подчинении непосредственно у генерального директора.
Организация работы кафе.
Развитие направления доставки обедов по городу.
Разработка и ведение рекламных акций в компании.
Подбор персонала всех уровней.
Ведение штатной расстановки, участие в начислении заработной платы.
Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.
Доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов управляющего.
Информирование генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.

В подчинении у управляющего компании.
2012 - начало работы в бизнес-залах а/п Домодедово (зоны МВЛ и ВВЛ)
Подбор персолана в бизнес-залы.
Согласование всех допусков и пропусков для работы персонала, допусков для достаки питания бизнес-залы.
Участие в разработке и утверждение цикличного меню, согласно требованиям аэропорта.
Контроль работы бизнес-залов согласно требованиям аэропорта.
Проведение обучений персонала по стандартам работы.

Фактически должность заместитель управляющего, с соответствующей данной должности обязанностями.
Менеджер по персоналу - в единственном числе.
Штат подразделения около 150 человек (общий штат фирмы 800 человек).
Подбор персонала всех уровней.
Ведение штатной расстановки, участие в начислении заработной платы.
Участие в разработке систем мотивации персонала.
Планирование и контроль исполнения бюджета службы.
Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством (ведение кадрового делопроизводства в полном объеме)
Организация закупок, хранения и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам.
Контроль за прохождением медицинских осмотров.
Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности.
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности.
Постановка кадрового делопроизводства в новой компании.

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнения, отпуска, составление табелей рабочего времени.
Работала в 1С 7.7, 1С 8.0, "Консультант".
Хорошее знание компьютера и всех основных программ "Word", "Excel", "Outlook".