Начальник отдела кадров

Численность штата предприятия составляла 450 человек.
Организация и контроль работы сотрудников отдела. Подбор персонала. Проведение адаптации работников. Контроль и организация аттестации персонала. Подготовка планов по обучению сотрудников и составление отчетности по прохождению их обучения (квартальных, годовых). Ведение штатного расписания и штатной расстановки кадров. Оперативный расчет сдельной системы оплаты труда. Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков сотрудников. Подготовка документов для выдачи пластиковых зарплатных карт. Контроль исполнения документов в отделе. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий. Подготовка и составление отчетов по воинскому учету сотрудников. Составление отчетов по кадрам (ежемесячные, квартальные, годовые). Организация и контроль процесса награждения работников. Составление отчетов для Центра занятости, подача заявок по вакансиям. Кадровое делопроизводство, оформление трудовых договоров и изменений к ним; составление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусков, командировок, листков нетрудоспособности и др., ведение и учёт трудовых книжек. Оформление иностранных работников.